منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني

الوظيفة في المغرب العمومية و العسكرية - مباراة الأمن الوطني - نتائج ونماذج المباريات - إمتحانات البكالوريا - شؤون المدارس و التعليم - الإجازة المهنية والماستر
 
الرئيسيةالتكوين المهنيمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول
إعلانات
إعلان

توصل بجديد إعلانات الوظائف والمدارس وشؤون مباريات الأمن الوطني

أدخل الإيميل الخاص بك هنا:

(بعد الإشتراك سوف تصلك رسال تأكيد الإشتراك في بريدك، يجب الدخول لبريدك لتأكيدها )

المواضيع الأخيرة
» نموذج الاختبار الكتابي لمباراة ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين مسلك تكوين أطر الادارة التربوية. فاس مكناس 2017
من طرف Adrem 10.02.18 20:57

» الأمن الوطني : نموذج مباراة مفتشي الشرطة دورة 24 شتنبر 2017
من طرف Adrem 10.02.18 20:51

» وزارة العدل : نماذج مباريات الملحقين القضائيين
من طرف Adrem 10.02.18 17:04

» وزارة العدل: مباراة توظيف 14 محرر قضائي من الدرجة الثالثة - تقنيين متخصصين. قبل 2 مارس 2018
من طرف Adrem 10.02.18 13:49

» دليل التأمين الإجباري عن المرض بالقطاع العام
من طرف Adrem 09.02.18 20:04

» نموذج طلب من أجل فسخ عقد الإشتراك مع إتصالات المغرب
من طرف Adrem 09.02.18 20:00

» دليل الرخص لأسباب صحية
من طرف Adrem 09.02.18 19:55

» ملخصات دروس مادة التربية على المواطنة المستوى السادس إبتدائي الدورة الأولى
من طرف Adrem 09.02.18 19:39

» إطلاق الخدمة الإلكترونية "تدقيق" الخاصة بالتلاميذ المترشحين لاجتياز امتحانات البكالوريا
من طرف Adrem 09.02.18 19:24

» شرح الخدمة الإلكترونية "تدقيق" الخاصة بالمترشحين لاجتياز الامتحان الوطني الموحد لشهادة البكالوريا دورة يونيو 2018
من طرف Adrem 09.02.18 19:23

» المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج:لائحة المرشحين لشفوي مباراة توظيف 20 قائد مربي ممتاز. 15 و16 فبراير 2018
من طرف Adrem 09.02.18 17:39

المنتدى على الفايسبوك
Learn English Easily تعلم الإنجليزية بسهولة
منتدى بريس المغرب
منتدى الشرطة المغربية

شاطر | 
 

 لأول مرة بالمغرب، فتح باب الترشح لشغل الـمناصب العليا في هياكل الدولة بدل التعيين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Adrem
الإدارة'''''
 الإدارة'''''
avatar

الجنس : ذكر
دولتي : المغرب
المشآرڪآت : 6091
نقاطي : 20910
سٌّمعَتي : 8

مُساهمةموضوع: لأول مرة بالمغرب، فتح باب الترشح لشغل الـمناصب العليا في هياكل الدولة بدل التعيين   01.11.12 23:45

لأول مرة بالمغرب، فتح باب الترشح لشغل الـمناصب العليا في هياكل الدولة بدل التعيين



كشف عبد العظيم الكروج الوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة أنه لأول مرة في تاريخ المغرب يتم سن منظومة قانونية تخص التعيين في المناصب العليا بالمملكة ، ويتعلق الأمر ب1181 منصب تهم الكتاب العامين للقطاعات الوزارية ومدراء الإدارات المركزية والمفتشين العامين للوزارات والمفتش العام للمالية والمفتش العام للإدارة الترابية،ومدراء المراكز الجهوية للاستثمار والمسؤولين عن المؤسسات العمومية،وذلك من خلال فتح باب الترشح للمناصب المذكورة دون تمييز بين المرشحات والمرشحين، على قاعدة الاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص والمساواة، كل حسب طبيعة المنصب المراد شغله.

وأوضح الكروج،أثناء إجابته عن تساؤلات الفريق الاستقلالي للوحدة والتعادلية بمجلس المستشارين، أن المرسوم المتعلق بالتعيين في المناصب العليا،والمنشور بالجريدة الرسمية يوم 15 أكتوبر المنصرم،جاء لتطبيق أحكام المادتين 4 و 5 من القانون التنظيمي رقم 02.12 المتعلق بالتعيين في المناصب العليا،والتي هي من اختصاص مجلس الحكومة.

وجوابا عن سؤال شفوي تقدم به المستشاران مصطفى القاسمي وفؤاد قديري،عن الفريق الاستقلالي،حول المضامين التي جاء بها هذا المرسوم التطبيقي،وهل ستتمكن مسطرة التعيين من اعتماد معايير صارمة وموضوعية تفتح المجال أمام كل الكفاءات بغض النظر عن موقعها السياسي أو الاجتماعي لتولي المسؤولية داخل الإدارات والوزارات والمؤسسات العمومية،حرصا على تحقيق فعلي لقيم المساواة والإنصاف والاستحقاق التي نص عليها الدستور الجديد،قال الوزير المكلف بالوظيفة العمومية أنه تكريسا لمبادئ الحكامة الجيدة،تم تحديد مدة التعيين في المناصب العليا في 5 سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة،وذلك انسجاما مع معايير الاتفاقيات الدولية،خاصة منها اتفاقية الأمم المتحدة لمحاربة الفساد. وفي تعقيب له قال مصطفى القاسمي،أن فريق الوحدة والتعادلية بمجلس المستشارين لا يمكنه الحكم على النوايا، مشددا على أنه سوف يتابع أطوار التعيينات من داخل البرلمان،وسوف ينتفض من داخل المؤسسات إذا ما سجل حاجة إلى ذلك،مسخرا كل أدوات المبادرة الرقابية التي خولها الدستور .

كما أردف القاسمي في معرض تعقيبه قائلا: إن كل الاختلالات والتعثرات التي عرفتها المؤسسات والإدارات العمومية ببلادنا،جاءت نتيجة ضعف الخبرة أو انعدامها في أغلب الأحيان،وهي تمثل خير دليل على سوء الاختيار وغياب الموضوعية في ملف التعيينات.

وأضاف،إن زمن المحاباة والمحسوبية والنسب والزبونية قد ولى وأدبر،والكلمة الفصل اليوم هي للاستحقاق والكفاءة وتكريس قيم الإنصاف والمساواة على قاعدة المواطنة الحق.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.press-maroc.com
 
لأول مرة بالمغرب، فتح باب الترشح لشغل الـمناصب العليا في هياكل الدولة بدل التعيين
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني :: وظائف & مباريات :: الوظيفة في المغرب Alwadifa Maroc-