الوظائف العمومية و العسكرية - الأمن الوطني - نتائج ونماذج المباريات - المصالح الإدارية - شؤون المدارس و التعليم - الإجازة المهنية والماستر
 
الرئيسيةالتكوين المهنيمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول
إعلانات

توصل بجديد إعلانات الوظائف والمدارس وشؤون مباريات الأمن الوطني

(بعد الإشتراك سوف تصلك رسال تأكيد الإشتراك في بريدك، يجب الدخول لبريدك لتأكيدها )

إعلان
معاهد و مدارس

مباراة ولوج مركز التكوين في الخدمات الاجتماعية للقوات المسلحة الملكية 2014- خاص بالإناث. آخر أجل هو 2 ماي 2014

البحرية الملكية: مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط الصف رتبة رقيب بالبحرية الملكية . آخر أجل هو 23 ماي 2014

الأكاديمية الملكية العسكرية بمكناس: مباراة لولوج السنة الاولى بكالوريا شعبة العلوم الرياضية أو العلوم التجريبية. آخر أجل هو 2 ماي 2014

الأكاديمية الملكية العسكرية بمكناس: مباراة لولوج سلك الضباط بالأكاديمية الملكية العسكرية . آخر أجل هو 2 ماي 2014

المدرسة الملكية لمصالح الصحة العسكرية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط الصيادلة . آخر أجل هو 02 ماي 2014

المدرسة الملكية لمصالح الصحة العسكرية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط الأطباء وجراحي الأسنان . آخر أجل هو 02 ماي 2014

مفتشية القوات المساعدة : مباراة ولوج سلك تكوين ضباط القوات المساعدة. آخر أجل هو 22 أبريل 2014

مباراة ولوج المدرسة الوطنية للفلاحة بمكناس ENAM آخر اجل 10 يونيو 2014

الدرك الملكي: مباراة من أجل انخراط تلاميذ دركيين . الترشح إبتداءا من 07 أبريل إلى 28 أبريل 2014

مباراة ولوج المعهد التقني الفلاحي بساحل بوطاهر تاونات 2014

مباراة المعهد الوطني للفنون الجميلة بتطوان 2014-2015

مباراة ولوج المدرسة العليا للفنون الجميلة - الدار البيضاء ESBAC أخر أجل 30 ماي 2014

وزارة التعليم العالي: المباراة الوطنية لولوج مدارس التسيير 2014

الثانوية الملكية الإعدادية للتقنيات الجوية - مراكش: مباراة الالتحاق بالسنة الأولى بكالوريا علوم رياضية للموسم الدراسي 2014-2015

مباريات التبريز للتعليم الثانوي دورة 2014 وفق برنامج المباريات الفرنسية الخاصة بالتبريز. آخر أجل هو 22- 25 أكتوبر

إتخاذ تدابير لضمان تكافؤ الفرص بين كافة المترشحات والمترشحين لمباراة ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين

مواقيت إجراء الاختبارات الكتابية وتعليمات هامة إلى المترشحين لمباراة ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين

43 منحة تميز من المعهد الفرنسي للمغرب لخريجي الأقسام التحضيرية


إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع | 
 

 الإطلاع على حساب الراتب الشهري بالنسبة لموظفي الإدارة العمومية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوع
Adrem     الجنس: ذكر      المشآرڪآت: 5450     
مُساهمة   17/3/2012, 16:25


الإطلاع على حساب الراتب الشهري بالنسبة لموظفي الإدارة العمومية





كيفية إحتساب الراتب الصافي للموظف بالمغرب


الراتب الصافي = الراتب الإجمالي الخام – الاقتطاعات
Traitement net = traitement brut –prélèvement
هذه هي المعادلة التي تمكن من الحصول على الراتب الصافي بالحصول على الراتب الإجمالي الذي تنتقص منه مجمل الاقتطاعات
الراتب الإجمالي الخام : الراتب الإجمالي الخام = الراتب الأساسي + التعويض عن الإقامة + التعويضات القارة الأخرى + التعويضات العائلية
Traitement brut = allocations familiales + autres indemnitéspermanent + indemnité de résidence+traitement de base

الراتب الأساسي
: يتم احتساب الراتب الأساسي انطلاقا من الرقم الاستدلالي (indice) ومن قيمة النقطة الاستدلالية (valeur du point d’indice). ويحدد الرقم الاستدلالي للموظف انطلاقا من سلمه (échelle) ومن رتبته (échelon) داخل هذا السلم.

بالنسبة للموظفين هناك 11 سلما (السلم 1 إلى السلم 11) وهناك الفئة العليا من الموظفين المرتبة خارج السلم أو خارج الإطار (hors échelle ou hors cadre). وفي كل سلم هناك على العموم 10 رتب باستثناء السلاليم 1 و 10 و11 الذين يتوفرون على 11 رتبة (رتبة استثنائية –échellon exceptionnelle ) تضاف إلى الرتب العشرة العادية. ويتراوح الرقم الاستدلالي ما بين 107 (الرتبة 1 من السلم 1) إلى حوالي 1000 بالنسبة لأعلى فئة من الموظفين السامين.

أما قيمة النقطة الاستدلالية السنوية فقد كانت موحدة بالنسبة لجميع النقط إلى حدود 1 ماي 1997 وكانت قيمتها 50.92 درهما. ومنذ ذلك التاريخ أصبحت القيمة مزدوجة : قيمة عرفت عددا من التغييرات بالنسبة للنقط التي تقل عن 150، وقيمة مستقرة في 50.92 بالنسبة للنقط 150 فما فوق. وفي يوليوز 1996 ويوليوز 1997 تم تغيير قيمة النقط المائة الأولى حيث أصبحت قيمة النقطة الاستدلالية ثلاثية. وهكذا أصبحت هذه النقطة كالتالي :

- 98.85 درهما بالنسبة لكل نقطة من النقط المائة الأولى.

- 79.62 درهما بالنسبة لكل نقطة من النقط المحصورة ما بين 101 و 150.

- 50.92 درهما بالنسبة لكل نقطة من النقط التي تفوق 150.

وهكذا يتم احتساب الراتب الأساسي السنوي انطلاقا من المعادلة التالية :

إذا كان الرقم الاستدلالي يعادل أو يقل عن 150:

الراتب الأساسي = (100*98.85) + ] (الرقم الاستدلالي- 100) *79.62 [

إذا كان الرقم الاستدلالي يفوق 150 نقطة :

الراتب الأساسي = (100*98.85) + (100*98.85)+ ] (الرقم الاستدلالي- 150) *50.92 [
الراتب الأساسي = 13866 + 50.92*(الرقم الاستدلالي – 150).

تكمن أهمية الراتب الأساسي في كونه يتخذ كقاعدة لاحتساب عدد من التعويضات والاقتطاعات. فرصيد الوفاة الذي تحصل عليه عائلة الموظف المتوفى أثناء مزاولته المهام يساوي الراتب الأساسي السنوي للموظف. كما أن التعويض عن الإقامة يشكل نسبة من الراتب الأساسي وكذلك الأمر بالنسبة لبعض اقتطاعات التعاضدية.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.press-maroc.com
 

الإطلاع على حساب الراتب الشهري بالنسبة لموظفي الإدارة العمومية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: قوانين & خدمات :: إدارة و خدمات-
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع
منتدى بريس المغرب Press-Maroc.com

الرئيسية   |  إتصل بنا   |   مكتبة الصور   |   س.و.ج   |  تبرع بإعتمادك للمنتدى |  قانون منتدى بريس المغرب |  رفع الصور

جديد الوظائف والمستجدات منتدى بريس المغرب

↑ Grab this Headline Animator

للإعلان في المنتدى راسلنا بالضغط هنا 

| 24/4/2014 |

كل ما ينشر على هذا المنتدى لا يعبر بالضرورة عن رأي الإدارة
جميع الحقوق محفوظة | منتدى بريس المغرب | © 2009 - 2014
www.press-maroc.com