منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني

الوظيفة في المغرب العمومية و العسكرية - مباراة الأمن الوطني - نتائج ونماذج المباريات - إمتحانات البكالوريا - شؤون المدارس و التعليم - الإجازة المهنية والماستر
 
الرئيسيةالتكوين المهنيمكتبة الصورالتسجيلدخول
البحث في المنتدى
إعلانات
إعلان

توصل بجديد إعلانات الوظائف والمدارس وشؤون مباريات الأمن الوطني

أدخل الإيميل الخاص بك هنا:

(بعد الإشتراك سوف تصلك رسال تأكيد الإشتراك في بريدك، يجب الدخول لبريدك لتأكيدها )

المواضيع الأخيرة
» مفتشية القوات المساعدة شطر الجنوب : مباراة ولوج سلك تكوين ضباط القوات المساعدة - فوج 2018-2022. آخر أجل 27 أبريل 2018
من طرف Adrem أمس في 16:40

» القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج الثانوية التأهيلية بالأكاديمية الملكية العسكرية مكناس. آخر أجل هو 4 ماي 2018
من طرف Adrem 15.04.18 16:53

» مفتشية القوات المساعدة - شطر الشمال: مباراة ولوج سلك تكوين ضباط القوات المساعدة - فوج 2018-2022. آخر أجل هو 24 أبريل 2018
من طرف Adrem 12.04.18 20:28

» مفهوم الشرطة المواطنة
من طرف Adrem 04.04.18 17:17

» هذه هي المواضيع المحتملة في مباراة الأمن الوطني 2018
من طرف Adrem 03.04.18 13:48

» الدراسة بالأردن: منح الدراسة بسلك التخصص في الطب وطب الأسنان. آخر أجل للترشيح هو 27 أبريل 2018
من طرف Adrem 03.04.18 11:36

» توظيف 20 وكيل أسفار و30 وعون خدمة العملاء ورئيس فريق الطعامة بدولة كندا
من طرف Adrem 03.04.18 11:29

» تطلعات المديرية العامة للامن الوطني لسنة 2018
من طرف Adrem 28.03.18 16:41

» الثانوية الملكية الإعدادية للتقنيات الجوية بمراكش: مباراة الالتحاق بالسنة الأولى بكالوريا علوم رياضية، الترشيح قبل 31 ماي 2018
من طرف Adrem 27.03.18 13:31

» المديرية العامة للأمن الوطني: مباريات لتوظيف 6970 شرطيا في مختلف الدرجات بالأمن الوطني. آخر أجل هو 26 مارس 2018
من طرف Adrem 12.03.18 11:50

» مدرسة الشرطة بمدينة وجدة
من طرف Adrem 11.03.18 15:13

المنتدى على الفايسبوك
منتدى بريس المغرب


شاطر | 
 

 التكوين وحده لا يكفي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Adrem
الإدارة'''''
 الإدارة'''''
avatar

الجنس : ذكر
دولتي : المغرب
المشآرڪآت : 6114
نقاطي : 21041
سٌّمعَتي : 8

مُساهمةموضوع: التكوين وحده لا يكفي   05.07.11 15:31

التكوين وحده لا يكفي


تحديث وسائل العمل وتوفيرها من شروط الأداء الجيد



لا يختلف اثنان حول أهمية التكوين الذي يتلقاه رجال الشرطة قبل أن يتخرجوا من المعهد الملكي، أو أثناء ممارستهم عملهم، في إطار ما يسمى بالتكوين المستمر. لكن التساؤل الذي يظل مطروحا هل المؤهلات التي يكتسبها رجل الأمن والمهارات الفردية التي يتمتع بها تنعكس على أدائه أثناء المزاولة، وهل هناك محفزات تدفع الشرطي إلى أداء مهامه على الوجه المطلوب.

لقد تحولت مفاهيم المؤسسة الأمنية في الآونة الأخيرة إلى مفاهيم بعيدة عن المقاربة القديمة التي كانت ترسم للشرطي صورا سلبية تتأرجح بين الاعتقال التعسفي والقمع والترهيب، وتحولت المصطلحات إلى مرادفات تجد مكانتها في المجتمع المدني، كالقرب من المواطن والمرفق الإداري وغيرها من المصطلحات التي تحيل إلى تطور العلاقة بين المواطن و"الكوميسارية"، ما يفرض تكوينا خاصا لترجمة المقاربة الجديدة على أرض الواقع.
وجاء النظام الأساسي لرجال ونساء الأمن بمحفزات مادية، بالنظر إلى رفع الأجور بعد أن أصبح الأجر يتضمن ثلاثة أصناف، وهي الراتب المنصوص عليه في قانون الوظيفة العمومية، ثم التعويضات العائلية وأخيرا التعويضات الخاصة. وهي الأصناف التي رفعت الراتب الشهري.
كما أن الترقيات العادية منها أو الاستثنائية أصبحت تتم بكيفية تلقائية ودون النظر في آلية وجود المنصب المالي من عدمه، ما كان عائقا في النظام القديم ويحرم ترقية المستحقين من رجال الأمن في الوقت المناسب. وأصبحت الترقيات تمر مباشرة إلى الذين تتوفر فيهم الشروط سيما بالنسبة إلى الترقية في الدرجة أو الإطار. أما الترقيات الاستثنائية، فإنها تهم تحفيز العنصر الأمني وضمان حقوقه أثناء القيام بواجبه، إذ يمنح هذا الصنف من الترقيات في الرتبة أو الإطار لفائدة موظفي الأمن الوطني، الذين قاموا بأعمال استثنائية أو تعرضوا لإصابات بليغة أو مميتة خلال مزاولة مهامهم أو بمناسبتها.

هذه التحفيزات مهمة ولا محالة لها انعكاس إيجابي على البذل والعطاء ونكران الذات، إلا أن اصطدامها بواقع انعدام الآليات ووسائل العمل، من شأنه أن يحد منها أو يؤثر في حيويتها.
فالخصاص المسجل في وسائل العمل داخل بنايات ولاية الأمن والمناطق والدوائر الأمنية، حقيقة لا يمكن إخفاؤها أو حجبها، مع وجود تفاوت بين منطقة ودائرة وأخرى.
فالواقع يحتاج إلى تشخيص، للوقوف على مكامن الخلل وتوفير شروط العمل السليمة والضرورية، لعناصر بشرية.
فمجموعة من المراكز الأمنية، ما تزال محرومة من الوسائل التكنولوجية الضرورية، ومن أدوات العمل وآلات الكتابة التي تحتاج إلى صيانة وتحديث دائمين، ما يجعل الكثير من رجال الشرطة، خاصة في الشرطة القضائية، يعتمدون على حواسيبهم الخاصة في تحرير المحاضر وأداء مهامهم، في انتظار تجهيز مكاتبهم بكل وسائل العمل الضرورية. ولا يقتصر الخصاص على هذا المجال الحيوي، بل يطال حتى سيارات الأمن من مختلف الأحجام، التي يوجد العديد منها، في حالة تقادم أو عطب، لذلك لن يكون غريبا مشاهدة سيارة أمنية مدفوعة أو مجرورة، في ظل واقع لا يحسد عليه العاملون في جهاز الأمن المحتاج إلى تأمين شروط العمل وتصحيحها وتوفير متطلبات ذلك. فالتكوين وحده لا يكفي بل يجب ملاءمته مع وسائل وظروف العمل.

المصطفى صفر

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.press-maroc.com
 
التكوين وحده لا يكفي
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني :: وظائف & مباريات :: وظائف عسكرية و أمنية :: مترشحي الامن الوطني Concour Police Maroc-