منتدى بريس المغرب - مباريات وشؤون الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني - التعليم و الباكلوريا

الوظائف العمومية و العسكرية - الأمن الوطني - نتائج ونماذج المباريات - المصالح الإدارية - شؤون المدارس و التعليم - الإجازة المهنية والماستر
 
الرئيسيةنتائج البكالوريا 2014التكوين المهنيمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول
إعلانات

توصل بجديد إعلانات الوظائف والمدارس وشؤون مباريات الأمن الوطني

(بعد الإشتراك سوف تصلك رسال تأكيد الإشتراك في بريدك، يجب الدخول لبريدك لتأكيدها )

إعلان
شؤون الوظائف والتعليم

وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني: مباريات ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين مسلك تأهيل أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي . آخر أجل هو 28 يونيو 2014



مرسوم رقم 2.14.31 الصادر في 23 يناير 2014 بمنح بعض التعويضات لرجال القوات المساعدة


مشروع مرسوم بشأن إحداث إعانة برسم التكوين لفائدة المستفيدين من البرنامج الحكومي لتكوين عشرة آلاف إطار تربوي في مهن التدريس خلا الفترة 2013 - 2016


نظام التعويض عن فقدان الشغل و شروطه التعجيزية


لائحة المناصب المحدثة برسم قانون المالية لسنة 2014


القضاء ينتصر لحملة البكالوريا القديمة ويمنحهم الحق في التسجيل بالجامعات


مقاربة جديدة لتشغيل الشباب في المغرب


بوابة الترشح الإلكترونية لإجتياز إمتحانات الباكالوريا الخاص بالأحرار


مجلس الحكومة يصادق على مشروع مرسوم معادلة شهادات التعليم العالي


العطل بمؤسسات التكوين المهني القطاع العمومي والخاص برسم الموسم 2013-2014


لأول مرة بالمغرب اعتماد النظام الالي في تصحيح مباريات الوظيفة العمومية


المكتب الوطني للكهرباء و الماء الصالح للشرب : دعم مشاريع صغرى للمنعشين الشباب الحاصلين في عدة مجالات لفائدة خريجي مراكز التكوين المهني


الحكومة تغلق باب التوظيف العمومي المباشر نهائياً


Etudier en France - Admission postbac :l’inscription sur Internet


وزارة التربية الوطنية تعلن عن بوابة إلكترونية للتبادل الآلي لفائدة المدرسات والمدرسين


ألمانيا تفتح أبوابها أمام 40 ألف مغربي سنويا إنطلاقا من السنة القادمة


منشور رقم 12-14 بتاريخ 19 يونيه 2012 بخصوص تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية


النظام الأساسي الخاص بهئية الممرضين بوزارة الصحة : تغيير المرسوم بحيث يسمح بتوظيف التقنيين المتخصصين من القطاع الخاص , الصادر في 3 أكتوبر 2012


الوردي : لا تنازل عن مرسوم الوزارة في حق خريجي المعاهد الخاصة في الوظيفة العمومية


قرار بمنع أطباء القطاع العام من الاشتغال في الخاص


شروط و كيفيات إدماج أطر هيئة التدريس بوزارة التربية الوطنية المكلفين من لدن الإدارة بالعمل بالمصالح الإدارية و بمصالح التسيير المادي


معاهد و مدارس

الترشيح لولوج المدارس الوطنية للتجارة والتسيير ENCG . تمتد فترة التسجيل مابين 02 و 10 يوليوز 2014

مباراة ولوج المدرسة العليا للتكنولوجيا بالدار البيضاء . آخر أجل هو 30 يونيو 2014

مدرسة الملك فهد العليا للترجمة بطنجة مباراة الالتحاق بمسالك الترجمة التحريرية . آخر أجل لقبـول الترشيحات هو 01 يوليوز 2014

مباراة ولوج معهد التكوين في مهن السيارات . آخر اجل هو 11 يوليوز 2014

مباراة ولوج السنة التحضيرية للدراسات العليا الفلاحية . اخر اجل 21 يونيو 2014

أكاديمية الفنون التقليدية : مباراة لولوج السنة الأولى للتكوين في فن الخط . آخر أجل 4 شتنبر 2014

مباراة لولوج معاهد التكنولوجيا الفندقية والسياحية مستوى تقني للسنة الدراسية 2014 - 2015

المعهد العالي للإعلام والاتصال ـ الرباط : مباراة ولوج السنة الأولى من الإجازة 2014

مباراة لولوج معاهد التكنولوجيا الفندقية والسياحية مستوى تقني متخصص للسنة الدراسية 2014 - 2015

أكاديمية الفنون التقليدية : مباراة ولوج السنة الاولى في الشعب التقنية . آخر أجل هو 4 شتنبر 2014

معهد التكنولوجبا الصيد البحري بالعرائش : مباراة الولوج لتحضير دبلوم تقني في شعبة ربان الصيد أو ضابط ميكانيكي 2014

المدرسة العليا لصناعة النسيج والألبسة : مباراة ولوج سلك المهندسين . آخر أجل هو 14 يوليوز 2014

التسجيل بالمعهد المتخصص في مهن معدات الطائرات ولوجستيك المطارات - 2014

القوات الملكية الجوية: مباراة لولوج الدورة التكوينية للضباط مهندسي الدولة.آخر أجل هو 30 ماي 2014

القوات الملكية الجوية: مباراة الترشيح للدورة التكوينية لتلاميذ الضباط الربابنة برسم سنة 2014 - 2015. آخر أجل هو 30 ماي 2014

القوات الملكية الجوية : مباراة توظيف تلاميذ ضباط الصف تخصص القوات الملكية الجوية. آخر أجل هو 30 ماي 2014

القوات الملكية الجوية: مباراة لولوج السنة الأولى باكالوريا علوم رياضية بالمدرسة الملكية التحضيرية في تقنيات الطيران. آخر أجل هو 30 ماي 2014

التسجيل بمؤسسات التكوين المهني للموسم 2014 -2015 OFPPT

معهد التقنيين المتخصصين في الفلاحة للسويهلة مراكش : مباراة ولوج مستوى التقني المتخصص لسنة 2014

القوات المسلحة الملكية: مباراة من أجل الانخراط في سلك ضباط الصف للقوات المسلحة الملكية . آخر أجل هو 10 ماي 2014

البحرية الملكية: مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط الصف رتبة رقيب بالبحرية الملكية . آخر أجل هو 23 ماي 2014

الأكاديمية الملكية العسكرية بمكناس: مباراة لولوج السنة الاولى بكالوريا شعبة العلوم الرياضية أو العلوم التجريبية. آخر أجل هو 2 ماي 2014

الأكاديمية الملكية العسكرية بمكناس: مباراة لولوج سلك الضباط بالأكاديمية الملكية العسكرية . آخر أجل هو 2 ماي 2014

المدرسة الملكية لمصالح الصحة العسكرية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط الصيادلة . آخر أجل هو 02 ماي 2014

المدرسة الملكية لمصالح الصحة العسكرية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط الأطباء وجراحي الأسنان . آخر أجل هو 02 ماي 2014

مفتشية القوات المساعدة : مباراة ولوج سلك تكوين ضباط القوات المساعدة. آخر أجل هو 22 أبريل 2014

مباراة ولوج المدرسة الوطنية للفلاحة بمكناس ENAM آخر اجل 10 يونيو 2014

الدرك الملكي: مباراة من أجل انخراط تلاميذ دركيين . الترشح إبتداءا من 07 أبريل إلى 28 أبريل 2014

مباراة ولوج المعهد التقني الفلاحي بساحل بوطاهر تاونات 2014

مباراة المعهد الوطني للفنون الجميلة بتطوان 2014-2015

مباراة ولوج المدرسة العليا للفنون الجميلة - الدار البيضاء ESBAC أخر أجل 30 ماي 2014

وزارة التعليم العالي: المباراة الوطنية لولوج مدارس التسيير 2014

الثانوية الملكية الإعدادية للتقنيات الجوية - مراكش: مباراة الالتحاق بالسنة الأولى بكالوريا علوم رياضية للموسم الدراسي 2014-2015

سحابة الكلمات الدلالية
القوات نمادج نموذج القانون مواضيع concours مباريات العمومية حراس نماذج المباريات نتائج المغرب ولوج التعليم الامن امتحان 2012 مفتشي شروط concour الشرطة امتحانات نمودج police العسكرية

إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوعشاطر | 
 

 ظهير شريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي عام للوظيفة العمومية (1).(الباب السادس: الخروج من العمل )

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوع
Adrem     الجنس: ذكر      المشآرڪآت: 5610     
مُساهمة   8/6/2011, 18:30


ظهير شريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي عام للوظيفة العمومية (1).(الباب السادس: الخروج من العمل )





الفصل 76
إن الانقطاع النهائي عن العمل والذي يؤدي إلى حذف من الأسلاك وإلى فقد صفة الموظف ينتج عن إحدى الأحوال الآتية :
1. الاستقالة المقبولة بصفة قانونية؛
2. الاعفاء؛
3. العزل؛
4. الإحالة على التقاعد.
الفصل 77
لا تنتج الاستقالة إلا عن طلب كتابي يعرب المعني بالأمر فيه من غير غموض عن رغبته في مغادرة أسلاك إدارته أو مصلحته بكيفية غير التي يحال بها على التقاعد.

ولا عمل للاستقالة إلا إذا قبلتها السلطة التي لها حق التسمية والتي يجب أن تصدر مقررها في أجل شهر واحد ابتداء من التاريخ الذي تسلمت فيه الاستقالة.

ويجري العمل بالاستقالة ابتداء من التاريخ الذي تحدده السلطة المذكورة.
الفصل 78
إن قبول الاستقالة يجعلها غير مستدركة . ولا تمنع الاستقالة عند الاقتضاء من القيام بمتابعة تأديبية، بسبب الأعمال التي ربما تتجلى للادارة بعد ذلك القبول.

واذا امتنعت السلطة ذات النظر من قبول الاستقالة يجوز للموظف المعني بالأمر أن يحيل القضية على اللجنة الادارية المتساوية الأعضاء التي تبدي رأيا معللا بالأسباب وتوجهه الى السلطة ذات النظر.
الفصل 79
إن الموظف الذي يوقف قبل التاريخ المحدد من طرف السلطة التي يرجع لها النظر في قبول الاستقالة، يمكن أن تصدر عليه عقوبة تأديبية.
الفصل 80
لايعفى موظفون نتيجة عن حذف مناصب قارة يشغلونها إلا بمقتضى ظهائر شريفة خاصة بالتخفيض من عدد موظفي الأسلاك وناصة على الشروط المتعلقة بالإعلام السابق ومنح التعويضات.
الفصل 81
إن الموظف الذي تثبت عدم كفاءته المهنية والذي لايمكن إدراجه في أسلاك إدارة أو مصلحة أخرى إما أن يحال على التقاعد وإما أن يعفى إذا لم يكن له الحق في التقاعد ؛ ويتخذ هذا المقرر الوزير المعني بالأمر مع مراعاة الموجبات الجارية في الشؤون التأديبية.
ويمكن للموظف المعفى لعدم كفاءته المهنية أن يمنح تعويضا طبق شروط يحددها مرسوم.
الفصل 82
تقبل الاحالة على التقاعد طبق الشروط المقررة في التشريع الخاص برواتب المعاش بطلب من المعني بالأمر أو بصفة حتمية، وذلك إما لبلوغ سن التقاعد أو لعدم القدرة البدنية أو بموجب عقوبة تأديبية أو بالتالي لعدم الكفاءة المهنية.
الفصل 83
ستحدد في مرسوم ميادين النشاط الشخصي التي لايجوز لموظف التعاطي لها نظرا لنوعها ولماهيتها وذلك إذا انقطع نهائيا عن عمله أو وقع إيقافه مؤقتا، وتحدد فيه إذا اقتضى الحال آجال منعه من القيام بذلك النشاط. وفي حالة المخالفة لهذا المنع، يمكن أن تقتطع للموظف المحال على المعاش مبالغ من راتب تقاعده، ويحتمل أن يحرم من حقوق معاشه.
الفصل 84
يطبق المنع المنصوص عليه في الفصل السادس عشر من هذا القانون الأساسي على الموظفين الذين انقطعوا بصفة نهائية عن عملهم ، وذلك طبق الشروط المقررة في الفصل السابق ويتعرضون لنفس العقوبات.
الفصل 85
إن العقوبات المقررة في الفصلين 83 و 84 لايمكن أن تصدرإلا بعد استشارة اللجنة الادارية المتساوية الأعضاء التابعة للادارة أو المصلحة التي ينتمي إليها الموظف.
الفصل 86
يمكن للموظف الذي ينقطع بصفة نهائية عن عمله أن يخول المنصب الشرفي إما في رتبته وإما في الرتبة التي تفوقها مباشرة
.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.press-maroc.com
 

ظهير شريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي عام للوظيفة العمومية (1).(الباب السادس: الخروج من العمل )

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى بريس المغرب - مباريات وشؤون الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني - التعليم و الباكلوريا :: وظائف & مباريات :: شؤون الوظائف :: قانون الوظيفة-
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع
منتدى بريس المغرب Press-Maroc.com

الرئيسية   |  إتصل بنا   |   مكتبة الصور   |   س.و.ج   |  تبرع بإعتمادك للمنتدى |  قانون منتدى بريس المغرب |  رفع الصور

جديد الوظائف والمستجدات منتدى بريس المغرب

↑ Grab this Headline Animator

للإعلان في المنتدى راسلنا بالضغط هنا 

| 22/7/2014 |

كل ما ينشر على هذا المنتدى لا يعبر بالضرورة عن رأي الإدارة
جميع الحقوق محفوظة | منتدى بريس المغرب | © 2009 - 2014
www.press-maroc.com